Информационно-библиотечный центр Поволжского государственного технологического университета

Главная

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

Статьи- результаты поиска

Вид поиска

Книги

Статьи

Полные тексты изданий ПГТУ

Периодика

Авторефераты и диссертации

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Санникова, Татьяна$<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Санникова, Татьяна (студентка).
Industrial relations as a factor of economic resilience [Текст] / Т. Санникова, Л. М. Низова // EMIT: Economics management information technology. - 2016. - № 4. - С. 31-34. - Библиогр.: с. 38 (6 назв.)

Кл.слова (ненормированные):
труды ПГТУ
Доп.точки доступа:
Низова, Людмила Михайловна (доктор экономических наук; профессор)

Найти похожие

    Низова, Людмила Михайловна (доктор экономических наук; профессор).
    Конфликтогенные зоны в сфере социально-трудовых отношений на примере Республики Марий Эл [Текст] / Людмила Михайловна Низова, Татьяна Валерьевна Санникова // Конфликтология. - 2016. - № 3. - С. 121-130 : 5 рис. - Библиогр.: с. 129-130 (7 назв.). - Реф. на англ. яз. - Примеч.: с. 125

Рубрики: Экономика--Россия--Марий Эл

   Экономическая география и региональная экономика--Россия--Марий Эл

   Экономика труда--Россия--Марий Эл

   Право--Россия--Марий Эл

   Трудовое право--Россия--Марий Эл


Кл.слова (ненормированные):
безработица -- заработная плата -- качество рабочих мест -- конфликтогенные зоны -- конфликты -- прожиточный минимум -- профсоюзные организации -- работники -- работодатели -- социально-трудовые отношения -- социальное партнерство -- трудовые споры
Аннотация: Раскрываются причины и следствия возникновения конфликтогенных зон в сфере социально-трудовых отношений. По результатам мониторинга состояния трудовой сферы на региональном уровне выявлены такие зоны конфликтов, как уменьшение реальной заработной платы, рост задолженности по оплате труда, снижение качества рабочих мест и увеличение уровня безработицы. Для смягчения напряженности в сфере труда и занятости населения авторы предлагают меры дальнейшего развития социального партнерства между профсоюзами, работниками и работодателями всех форм собственности.
Доп.точки доступа:
Санникова, Татьяна Валерьевна (магистрант)

Найти похожие

С
П 42

Низова, Людмила Михайловна.
Трипартизм как механизм формирования достойного труда на региональном уровне [Текст] / Л. М. Низова, Т. В. Санникова // Труды Поволжского государственного технологического университета. Серия Социально-экономическая : ежегодная научно-техническая конференция ученых, профессорско-преподавательского состава, докторантов, аспирантов и сотрудников ПГТУ / М-во образования и науки РФ, ФГБОУ ВПО "Поволж. гос. технол. ун-т" ; [отв. и науч. ред. Д. В. Иванов]. - Йошкар-Ола : ПГТУ, 2016. - Вып. 4. - С. 157-162 : 2 рис. - (Актуальные проблемы социально-гуманитарного знания). - Библиогр.: с. 161-162 (9 назв.) . - кнхр

УДК

Рубрики: Россия--Марий Эл
Кл.слова (ненормированные):
труды ПГТУ -- социальная безопасность -- социальное партнерство -- работодатель -- наемные работники -- профсоюзы -- государство -- достойный труд
Аннотация: На основе конвенций и рекомендаций Международной организации труда раскрыты формы и методы социального партнерства, его роль в формировании достойного труда. Выявлены приоритеты и проблемы, определены пути их решения.
Доп.точки доступа:
Санникова, Татьяна Валерьевна

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 01.07.2024
Число запросов	15929
Число посетителей	486
Число заказов	0