Поисковый запрос: (<.>K=персонал<.>) |
Общее количество найденных документов : 92
Показаны документы с 1 по 10 |
|
>1. ![](/irbis64r_15/images/printer.jpg)
|
Китайкин, К. В. Адаптация сотрудников предприятий общественного питания - один из ключевых элементов системы управления персоналом [Текст] / К. В. Китайкин> // Пищевая промышленность. - 2009. - №10. - С. 40-41
Кл.слова (ненормированные): Предприятия общественного питания -- Персонал предприятий общественного питания -- Управление персоналом предприятий общественного питания
Найти похожие
|
>2. ![](/irbis64r_15/images/printer.jpg)
| Ч48 И 62
Максина, Д. А. Анализ рекламных коммуникаций полиграфических компаний [Текст] / Д. А. Максина ; науч. рук. Г. С. Цветкова> // Инженерные кадры - будущее инновационной экономики России : материалы II Всероссийской студенческой конференции (Йошкар-Ола, 21-25 ноября 2016 г.) : в 8 ч. / М-во образования и науки РФ, ФГБОУ ВПО "Поволж. гос. технол. ун-т"; [редкол.: Н. И. Ларионова и др.]. - Йошкар-Ола : ПГТУ, 2016. - Ч. 8 : Актуальные вопросы современного управления: научные парадигмы и практические аспекты. - С. 103-107. - (Менеджмент и маркетинг). - Библиогр.: с. 107 (7 назв.)
. - 678021 кнхр ББК Ч48
Кл.слова (ненормированные): труды ПГТУ -- анализ рекламных коммуникаций -- рекламные коммуникаций -- полиграфические компании -- маркетинговые коммуникации -- рынки сбыта -- коммуникатор -- персонал -- торговые посредники -- пропаганда -- стимулирование -- полиграфические услуги -- реклама -- продажи
Доп.точки доступа: Цветкова, Г. С. (кандидат экономических наук; профессор) \науч. рук.\
Найти похожие
|
>3. ![](/irbis64r_15/images/printer.jpg)
|
Горловская, Т. Аттестация как метод оптимизации численности персонала: рекомендации по применению [Текст] / Т. Горловская> // Трудовое право. - 2009. - №9. - С. 21-32
ББК Х405
Кл.слова (ненормированные): Аттестация персонала -- Персонал (оптимизация численности) -- Увольнения работников
Найти похожие
|
>4. ![](/irbis64r_15/images/printer.jpg)
|
Панова, Е. Аудит системы управления персоналом: проблемы и перспективы [Текст] / Е. Панова> // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N 7. - С.84 - 88
ББК У053
Кл.слова (ненормированные): Управление персоналом(аудит) -- Персонал(управление, аудит) -- Аудит системы управления персоналом
Найти похожие
|
>5. ![](/irbis64r_15/images/printer.jpg)
|
Кунц, А. Х. Влияние внешних систем стимулирования на внутреннюю мотивацию [Текст] / А.Х.Кунц> // Проблемы теории и практики управления. - 2005. - N 1. - С. 91 - 97
ББК У24
Кл.слова (ненормированные): Управление предприятием -- Предприятие(персонал, управление) -- Мотивация персонала -- Стимулирование персонала -- Персонал(мотивация) -- Персонал(стимулирование)
Найти похожие
|
>6. ![](/irbis64r_15/images/printer.jpg)
|
Бармина, Ксения Викторовна (соискатель). Влияние квалификации персонала муниципальных предприятий сферы услуг на качество обслуживания населения [Текст] / , 12 К. В. Бармина> // Вестник Поволжского государственного технологического университета. - № 3 (35). - Библиогр.: с. 46-47 (9 назв.). - Реф. на англ. яз.
Рубрики: Экономика
Экономика бытового обслуживания населения
Сервис. Бытовое обслуживание
Бытовые услуги в целом
Кл.слова (ненормированные): персонал -- обслуживание населения -- сфера услуг -- социальная стабильность -- качество обслуживания -- муниципальные предприятия -- квалификация персонала Аннотация: Рассмотрено влияние квалификации персонала муниципальных предприятий сферы услуг на качество обслуживания населения.
Доп.точки доступа: Казанский национальный исследовательский технологический университет
Найти похожие
|
>7. ![](/irbis64r_15/images/printer.jpg)
|
Соколов, С. Н. Влияние мотивационных аспектов деятельности персонала на повышение эффективности работы в нефтегазовом строительном комплексе [Текст] / С. Н. Соколов> // Известия вузов. Строительство. - 2003. - N 8. - С. 62-67
Кл.слова (ненормированные): Поощрения -- Мотивация -- Персонал -- Система поощрения -- Строительный комплекс -- Нефтегазовый комплекс -- Комплекс
Найти похожие
|
>8. ![](/irbis64r_15/images/printer.jpg)
|
Хьюзелид, М. Влияние практик управления человеческими ресурсами на текучесть кадров, производительность труда и финансовые результаты компании [Текст] / М. Хьюзелид> // Российский журнал менеджмента. - 2008. - Т.6. - С. 87-128
ББК У21
Кл.слова (ненормированные): Компания (персонал, управление) -- Человеческие ресурсы (стратегическое управление) -- Стратегическое управление (человеческими ресурсами) -- Управление (человеческими ресурсами) -- Управление (персоналом) -- Производительность (труда) -- Текучесть (кадров) -- Персонал (компании, управление)
Найти похожие
|
>9. ![](/irbis64r_15/images/printer.jpg)
| 377.5 М 77
Монгуш, Саида Михайловна (директор). Вместе мы можем сделать этот мир лучше [Текст] / , 12 С. М. Монгуш> // Аккредитация в образовании. - № 1 (101)
ББК 74.57
+ 65.495
+ 60.94
Рубрики: Образование. Педагогика
Среднее профессиональное образование
Экономика
Экономика здравоохранения
Социальная защита. Социальная работа
Организация социальной помощи, социальной работы
Кл.слова (ненормированные): многопрофильные медицинские учреждения -- медицинский персонал -- санитарно-просветительская работа -- подготовка кадров -- образовательные организации -- образовательные программы -- волонтерское движение -- профессиональные компетенции -- медицинские колледжи Аннотация: В Республиканском медицинском колледже активно развивается волонтерское движение.
Доп.точки доступа: Республиканский медицинский колледж Республиканский медицинский колледж
Найти похожие
|
>10. ![](/irbis64r_15/images/printer.jpg)
|
Полушина, Ирина Сергеевна (кандидат экономических наук; доцент). Вовлеченность работников как один из инструментов стратегии эффективного управления персоналом [Текст] / И. С. Полушина> // Вестник Поволжского государственного технологического университета. Сер.: Экономика и управление. - 2019. - № 2 (42). - С. 55-67 : 15 рис. - Библиогр.: с. 65 (14 назв.). - Реф. на англ. яз.
Рубрики: Экономика--Россия--Челябинск
Управление экономикой--Россия--Челябинск
Персонал. Кадры организации--Россия--Челябинск
Кл.слова (ненормированные): анкетирование -- вовлеченность персонала -- стратегии управления -- транспрофессионализм -- управление персоналом -- человеческие ресурсы -- эффективность Аннотация: Определена значимость и необходимость повышения уровня вовлеченности персонала города Челябинска на основе их анкетирования.
Найти похожие
|
|
|