Поисковый запрос: (<.>K=Управление персоналом<.>) |
Общее количество найденных документов : 67
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1.
| Савенкова Т. Маркетинг персонала в инновационно - инвестиционной среде/Т.Савенкова // Проблемы теории и практики управления, 2006,N N 1.-С.- С.108 - 116
|
2.
| Штейнбок Г. Механизмы оптимизации управления командой и регулирования процесса самоорганизации/Г.Штейнбок // Проблемы теории и практики управления, 2008,N N 1.-С.- С.97 - 106
|
3.
| Светлаков А. Кадровая безопасность в условиях непредсказуемости внешней среды/А. Светлаков // АПК: экономика, управление, 2006,N N 6.-С.10- 11
|
4.
| Забродин Ю.М. Психология человека и управление персоналом/Ю.М.Забродин,М.Н.Кулаков,Ю.Г.Одегов // Вестник Российской экономической академии им.Г.В.Плеханова, 2005,N N 2.-С. С. 54 - 68
|
5.
| Полушина И. С. Вовлеченность работников как один из инструментов стратегии эффективного управления персоналом/И. С. Полушина // Вестник Поволжского государственного технологического университета. Сер.: Экономика и управление, 2019,N № 2 (42).-С.55-67
|
6.
| Масленникова Н.П. Управление коллективом в процессе внедрения нововведений/Н.П.Масленникова // ЭКО, 2002,N N9..-С.87-95
|
7.
| Бурлачук Л.Ф. Психологическая оценка человека в организации/Л.Ф.Бурлачук,Н.П.Володина // ЭКО, 2003,N N2..-С.123-132
|
8.
| Сагдулина А. Управление персоналом в учреждениях социального обслуживания населения/А. Сагдулина, Л. М. Низова // Национальные проекты России как фактор ее безопасности в глобальном мире: научная экспертиза на самоорганизацию и адекватность. Двенадцатые Вавиловские чтения. -Йошкар-Ола:МарГТУ, 2009,N Ч. 1.-С.128
|
9.
| Грозова О.С. К вопросу о формировании системы целей предприятия/О. С. Грозова, Ю. Р. Мансурова // Актуальные вопросы современного управления: научные парадигмы и практические аспекты. -Йошкар-Ола:МарГТУ, 2009.-С.64-69
|
10.
| Гонова А. Приоритетные направления кадровой политики в современных условиях/А. Гонова // Проблемы теории и практики управления, 2009. т.№7.-С.45-53
|
|
|
|
Главная
Описание
Книги
Стандартный