Поисковый запрос: (<.>K=ДОЛЖНОСТИ<.>) |
Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8 |
1.
| Берешев С. Грейдовые и тарифные системы оплаты труда: общие черты и различия/С. Берешев // Уровень жизни населения регионов России, 2010,N № 8.-С.37-42
|
2.
| Вахонин К. Ю. Социальные проблемы поиска работы/К. Ю. Вахонин ; науч. рук. Л. М. Низова // Инженерные кадры - будущее инновационной экономики России. -Йошкар-Ола:ПГТУ, 2016,N Ч. 7:Социально-гуманитарные науки и технологии в современной инженерной деятельности: аналитика, прогнозирование и проектирование .-С.9-12
|
3.
| Горячев М. Несоответствие как повод для увольнения/М. Горячев // Трудовое право, 2009. т.№9.-С.33-41
|
4.
| Кошкина Д. Виктор Шебашев официально утвержден на должности ректора/Д. Кошкина // Марийская правда, 2017,N 7 марта (№ 16).-С.2
|
5.
| Кузнецова А. Пенгыдемденыт/А. Кузнецова // Марий Эл, 2017,N 4 марта (№ 15).-С.3
|
6.
| Одинцов В.С. Проблема использования социально-психологических методов оценки кандидатов на должности государственной службы/В. С. Одинцов ; науч. рук. О. Н. Сутырина // Культура: Россия и современный мир. -Йошкар-Ола:МарГТУ, 2008.-С.81-82
|
7.
| Попова Е. Применение метода "важность- исполнение" к оценке должности сотрудника отдела кадров ООО "Универсал"/Е. Попова, Н. А. Юрьева // Актуальные вопросы современного управления: научные парадигмы и практические аспекты. -Йошкар-Ола:МарГТУ, 2009.-С.250-255
|
8.
| Пресняков М.В. Проблемы расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации/М. В. Пресняков, С. Е. Чаннов // Трудовой договор, 2009. т.№9.-С.43-53
|
|
|
Главная
Описание
Книги
Стандартный